VEREINTE VIELFALT

Als Familienunternehmen mit jahrhundertealter Geschichte verbinden wir erfolgreich Tradition und Innovation. Mit unseren deutschen und internationalen Standorten sind wir Marktführer im Sekt-, Markenwein- und Spirituosenbereich.

Gemeinsam gestalten wir Genuss- und Erfolgsgeschichten. Tagtäglich, weltweit. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, diese Geschichten fortzuschreiben und unsere Position als Marktführer weiter auszubauen. Dazu suchen wir Menschen wie Sie. Menschen, die unsere Vision teilen, neue Wege gehen, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen.

Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns - ob für Schüler, Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene.

Ihr Einstieg bei
Rotkäppchen-Mumm

Stellenangebote

Der Bewerbungsprozess

Eines unserer Stellenangebote hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie diese per E-Mail an den Ansprechpartner des betreffenden Standorts. Sollte unter den aktuell ausgeschriebenen Stellen nichts für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Diese abgebildeten Schritte durchlaufen Sie bei Ihrer Bewerbung.

1. Eingang Ihrer Bewerbung

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie eine Bestätigung.

2. Analyse Ihrer Unterlagen

Im Anschluss nehmen wir uns Zeit für eine sorgfältige Prüfung.

3. Erstes Kennenlerngespräch

Anschließend laden wir Sie zu einem ersten Bewerbungsgespräch mit Vertretern der Personalabteilung und des entsprechenden Fachbereichs ein.

4. Zweitgespräch zur Vertiefung

Ist das Gespräch gut gelaufen, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem Zweitgespräch ein. Auch an diesem nehmen ein Vertreter der Personalabteilung und ein Mitglied aus Ihrem zukünftigen Team teil.

5. Willkommen im Team

Wir haben uns für Sie entschieden und Sie sich für uns? Dann herzlich willkommen bei Rotkäppchen-Mumm!

WAS UNS WICHTIG IST

Um Sie optimal einschätzen zu können, nutzen wir unterschiedliche Auswahlkriterien und -instrumente. Diese richten sich nach Einstiegsniveau und angestrebter Tätigkeit. Besonders wichtig ist uns ein authentisches Auftreten.

Außerdem legen wir Wert auf folgende Punkte: Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Daher spielen Kommunikations- und Teamfähigkeit eine große Rolle bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir lieben, was wir tun, und identifizieren uns mit unseren Marken. Dasselbe erwarten wir auch von neuen Kolleg(innen)en.

Wir interessieren uns auch für Ihre fachliche Kompetenz und die Berufserfahrung, die Sie bei vorherigen Arbeitgebern oder in Praktika gesammelt haben.

Noten haben einen großen, aber nicht unbedingt den entscheidenden Einfluss auf den Erfolg Ihrer Bewerbung.